Company Culture

Wir machen aus einem ODER ein UND.

Ein UND steht nie allein, es verbindet und bildet Teams – das gilt auch für FTI-Andersch, denn Teamgeist ist unsere oberste Prämisse. Deshalb setzen wir alles daran, unsere Teammitglieder in ihrer Weiterentwicklung zu fordern und zu fördern. Auch dich.

Das macht uns aus

Gegenseitiges Vertrauen
Wir unterstützen uns gegenseitig und übernehmen Verantwortung für unsere Aufgaben. So schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das deinen individuellen Lebensumständen gerecht wird.
Höchste Qualität
Wir leben eine kritische Grundhaltung und teilen unser Wissen aktiv, um gemeinsam erstklassige Arbeitsergebnisse zu erzielen.
Klare Kommunikation
Wir stehen für klare Aussagen – gegenüber Mandanten, Investoren und auch im Team. Dazu gehört insbesondere eine konstruktive und wertschätzende Feedbackkultur.
Stetige Motivation
Wir fordern und fördern unser Team individuell bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Gleichzeitig streben wir eine kontinuierliche Verbesserung als attraktiver und verlässlicher Arbeitgeber an.
Respektvolles Miteinander
Teamorientiertes Verhalten ist Grundlage unseres gemeinsamen Erfolgs – wir dulden keine Ellenbogenmentalität.

Wie wir unsere Werte leben

Recht hat, wer richtig liegt - nicht wer den höheren Grade hat. Manche Sachverhalte sind so komplex, dass sie mehrmals intensiv diskutiert, Hypothesen gebildet und diese wiederum kritisch hinterfragt werden müssen. Das machen wir oftmals direkt im Projektraum – gemeinsam im Team von PraktikantIn bis PartnerIn, hier bringt sich jeder ein.
Julia Klose
Managing Director
Ein Miteinander für exzellenter Qualität - nur durch die gemeinsame Anstrengung aller Beteiligten können wir höchste Standards und herausragende Ergebnisse erreichen. Dieses Prinzip fördert nicht nur die Produktivität, sondern auch die Zufriedenheit und das Engagement im Team und wird in der Form von enger Zusammenarbeit und aufrichtigem Teamgeist im Projektalltag gelebt.
Kelvin Nwagwu
Consultant
Die Grundvorrausetzung für ein erfolgreiches Projekt ist für mich gegenseitiges Vertrauen. Vertrauen stellt nicht nur eine reibungslose Zusammenarbeit im Team sicher, sondern ermöglicht zugleich Verantwortung zu teilen und als Team zu wachsen. Dies gilt auch für die täglichen Arbeit mit unseren Mandaten.
Dominik Weiß
Managing Director
In unserem Arbeitsalltag gibt es häufig sehr viel zu tun – von zusätzlich unproduktiver Face-Time hat hierbei niemand etwas. Jedes Teammitglied bei FTI-Andersch hat daher die Verantwortung und das Vertrauen seinen Arbeitseinsatz und seine Arbeitszeit den Erfordernissen individuell anzupassen.
Lukas Thesker
Partner